AI에 중점을 둔 여성 학자들과 다른 분야의 사람들이 자신들이 받을만한 - 그리고 미뤄졌던 - 주목받는 시간을 줄 수 있도록 TechCrunch는 AI 혁명에 기여한 탁월한 여성들에 초점을 맞춘 연설을 연중 전반에 걸쳐 발표하고 있습니다. 우리는 이러한 프로필을 소개하여 종종 인식되지 않는 중요한 작업을 강조하고 있습니다. 여기서 더 많은 프로필을 읽어보세요.
이번 오후에 주목받는 인물은 Institute of Design Informatics의 공동 이사이자 예술과 인문학 연구 이사회 (AHRC)가 후원한 Bridging Responsible AI Divides (BRAID) 프로그램의 공동 이사인 Ewa Luger입니다. 그녀는 정책 결정자 및 산업과 밀접히 협력하며 영국 문화 매체 및 체육부 (DCMS) 전문가 연구원이자 DCMS에 과학적 및 기술적 자문을 제공하는 전문가 그룹의 구성원입니다.
루거의 연구는 AI 시스템을 포함한 데이터 기반 시스템의 사회적, 윤리적 및 상호 작용적 문제를 탐구하며, 디자인, 권력 분배, 배제 영역 및 사용자 동의에 대한 특별한 관심을 가지고 있습니다. 그녀는 이전에 Alan Turing Institute의 펠로우로, Microsoft의 연구원으로 근무하고 캠브리지 대학교 Corpus Christi College의 펠로우였습니다.
Q & A
간단히 말해서 AI 분야에서 어떻게 시작했나요? 그 분야에 끌리게 된 이유는 무엇인가요?
박사 학위를 따르면서 저는 Microsoft Research로 이동하여 케임브리지(U.K.) 연구소의 사용자 경험 및 디자인 그룹에서 일했습니다. 거기에서 AI가 핵심 관심사였기 때문에 제 업무는 자연스럽게 그 영역으로 더욱 발전하고 인간 중심 AI(예: 지능형 음성 어시스턴트) 주변의 문제로 확장되었습니다.
나중에 에든버러 대학으로 이동했던 것은 알고리즘 이해 가능성 문제를 탐구하고 싶기 때문이었습니다. 2016년 당시에는 이 분야가 마이너한 분야였습니다. 저는 책임 있는 AI 분야에 녹여 지금은 그 분야의 국가 프로그램을 공동으로 이끄는 중입니다. 이 프로그램은 AHRC의 지원을 받고 있습니다.
AI 분야에서 더 자랑스러워 하는 작업은 무엇인가요?
제가 가장 인용이 많이 되는 작업은 음성 어시스턴트의 사용자 경험에 관한 논문(2016년)입니다. 이는 그 종류의 첫 연구였고 여전히 많이 인용되고 있습니다. 하지만 제가 개인적으로 가장 성과에 자랑스러워 하는 작업은 계속 진행 중입니다. BRAID는 제가 공동으로 이끄는 프로그램으로 철학자와 윤리학자와 함께 디자인되었습니다. 이는 영국에서 책임 있는 AI 생태계 개발을 지원하기 위한 다학제적 노력으로, 아들로니 사람들이 없는 방안을 찾을 때 아이들로 하는 청장이다. 우리는 예술과 인문학 지식을 정책, 규제, 산업 및 자원 부문에 연결하기위해 노력하고 있으며, COVID-19가 발생할 때 창조 산업의 가치가 매우 크다는 사실을 깨달았다. 우리는 역사로부터 배우기가필수로 중요하다는 것을 알고 있으며, 철학이 많은 해체 및 정보통계 정책을 괴롭게 하는 신뢰할 수에 대한 기본이다. Midjourney 같은 시스템에서는 아티스트 및 디자이너 콘텐츠를 훈련 데이터로 사용하는 데, 그런데 이러한 학문과 실천자들은 이 분야에서 거의 또는 전혀 발언권을 가지지 않는다. 우리는 그것을 바꿀 것을 원합니다.
저는 Microsoft와 BBC와 같은 산업 파트너들과 협력하여 책임 있는 AI 과제를 공동으로 생산하고, 이에 대응할 수 있는 학자들을 찾아서 함께 일해왔습니다. BRAID는 지금까지 27개의 프로젝트를 후원했으며, 그 중 일부는 개별 펠로우십이었고, 곧 새로운 호출이 시작될 것입니다.
우리는 AI에 참여하려는 이해 관계자를 위한 무료 온라인 과정을 설계 중이며, 일반 인구의 교차 단면뿐만 아니라 다른 부문 이해 관계자들이 참여할 수 있도록 지원할 포럼을 설립하고 있습니다. 이를 통해 현재 AI를 둘러싼 심리 수행을 터뜨리고 있지만 AI를 둘러싼 과장된 민심과 혼란을 지원하려고합니다.
시장을 떠도는 현재 투자를 둘러싼 그런 구조적인 이야기가 그것입니다. 그러나 순리와헛된 것을 가르치기 위한 것입니다가.. 이 것은 현시점에 를 추구하는데 회사가 거의 가치를 부여하고있다 싶은 빈.... }",
