캡콤은 '우수한 인재'를 영입하기 위해 일본 신입사원의 기본급을 약 27% 인상할 계획이다.

이 스트리트 파이터와 레지던트 이블 개발사는 신입사원이 월 300,000엔(약 2,000달러)을 벌도록 임금을 인상할 것이라고 밝혔다. 이는 현재의 월 235,000엔(약 1,570달러)의 시작급보다 상당한 증가다.

캡콤은 2025 회계연도 초에 이 급여 인상을 시행할 것이다. 이는 회사가 일본 근로자의 평균 기본급을 30% 높인지 약 두 년 뒤의 일이다.

"캡콤 그룹은 지속 가능한 기업가치 향상을 위해 세계적 수준의 게임 제작 능력을 강화하고 기술을 강화하고 있다. 이란으로부터 그룹의 최우선 과제 중 하나인 인력투자 전략을 촉진하기 위해, 2022년 이후 인력에 대한 투자 목적으로 다수의 이니셔티브를 진행했다."라며 캡콤은 투자자에게 통보했다.

"이에는 인적 자원 업무의 재편과 인사 책임자 설정, 평균 기본급 인상 30%, 회사의 사업 성과와 더 밀접하게 연결된 보너스 제도의 도입, 그리고 직원 지분 기반 보상제도의 도입이 포함되어 있다."

캡콤 근로자들에 대한 추가 인상

캡콤은 4월에 시작되는 2024 회계 연도에 평균 5% 이상의 급여 인상을 계획하고 있다. 이 회사는 또한 현재 직원 및 다음 회계연도에 새로 입사하는 직원에게 '특별급여'를 한 번 제공할 예정이며, 이는 회사의 미래를 지원하는 사람들에 대한 '투자'로 설명하고 있다."

현재 캡콤은 안정적인 지위에 있다고 보인다. 회사는 지난 9개월 동안 연결된 순매출이 1060억엔으로 전년 대비 33.3% 증가했으며, 스트리트 파이터 6와 레지던트 이블 4의 판매가 디지털 콘텐츠 사업으로 수익을 증가시켰다.